Ziele
Der Fonds der VielRespektStiftung unterstützt zivilgesellschaftliches Handeln, das mit
- A. neuen Ideen
- B. bestehenden / weiterentwickelten Projekten
gesellschaftliche Veränderungen im Sinne des Satzungsweckes der VielRespektStiftung bewirkt. Der Satzungszweck spiegelt sich in unseren ganz unten deklarierten förderfähigen Bereichen und den dazugehörigen Ausführungen über Vielfalt und Respekt wider.
Förderkriterien
Um Förderung können sich bewerben
- Einzelpersonen (ohne rechtlichen Organisationsgrad)
- Initiativen (ohne rechtlichen Organisationsgrad)
- Steuerbegünstigte operativ tätige Körperschaften, wie z.B. Vereine,
Verbände, Stiftungen, Gesellschaften, Kirchengemeinden
Gefördert werden:
- Personalkosten
- Sachkosten
- Raummieten
- Investitionskosten
- Fort- und Weiterbildungskosten
- Honorarkosten
- Reisekosten
Verfahren
Bewerber*innen nutzen das Online-Formular (weiter unten auf der Seite) und können jeweils zu den Stichtagen 31. März und 30. September ihre Projektideen einreichen. Bewerbungszeiten sind zwischen 01. Januar bis zum 31. März und vom 01. Juli bis zum 30. September. Pro Bewerbung müssen mindestens zwei Personen als Kontakt- und Ansprechpartner*innen benannt werden.
Steuerbegünstigte Körperschaften (wie gemeinnützige Vereine) müssen ihren aktuellen Freistellungsbescheid zur Körperschaftsteuer in Kopie vorlegen.
Eine Jury berät und entscheidet über die eingegangenen Bewerbungen. Sind die Kriterien erfüllt und hat die Jury einen Beschluss über eine Auszeichnung gefasst, wird der Betrag nach Vorlage der Mittelanforderung ausgezahlt. Alle Bewerber*innen erhalten spätestens sechs Wochen nach der jeweiligen Bewerbungsfrist eine Rückmeldung über die Entscheidung der Jury.
Förderdokumente
- Alles was du für deine Förderung brauchst -
Ihr könnt eure Bewerbung bei uns auf zwei Weisen abgeben. Die erste Möglichkeit: Ihr nutzt das Online-Formular und gebt eure Bewerbung in das Formular ein und könnt direkt eure Dateien hochladen. Die zweite Möglichkeit für eine Bewerbung besteht darin, dass ihr alle Dokumente auf euren Laptop oder PC herunterladet – So könnt ihr die Fragen offline beantworten und jederzeit an eurem Antrag arbeiten. Die Dokumente können im Word-Format heruntergeladen werden und müssen an foerderung@vielrespektzentrum.de gesendet werden. Mit Übersenden der Daten stimmst du unserer Datenschutzerklärung zu. Beide Wege die Bewerbung einzureichen sind gleichgestellt.
0) Ziele, Förderkriterien, Verfahren, förderfähige Bereiche
1. Ziele
Der Fonds der VielRespektStiftung unterstützt zivilgesellschaftliches Handeln, das mit
- neuen Ideen
- bestehenden / weiterentwickelten Projekten
gesellschaftliche Veränderungen im Sinne des Satzungsweckes der VielRespektStiftung bewirkt. Der Satzungszweck spiegelt sich in unseren in Punkt 2 deklarierten förderfähigen Bereichen wider.
Satzungszweck der VielRespektStiftung
“…Zweck der Stiftung ist die Förderung internationaler Gesinnung, der Toleranz auf allen Gebieten der Kultur und des Völkerverständigungsgedankens, die Förderung der Religion, die allgemeine Förderung des demokratischen Staatswesens im Geltungsbereich der Abgabenordung (hierzu gehören nicht Bestrebungen, die nur bestimmte Einzelinteressen staatsbürgerlicher Art verfolgen oder die auf den kommunalpolitischen Bereich beschränkt sind) und die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements zugunsten gemeinnütziger Zwecke. Zweck ist auch die Mittelbeschaffung und –weitergabe i.S.d. § 58 Nr. 1 AO zur Förderung der vorgenannten Zwecke durch andere Körperschaften.”
2. Förderkriterien
Um Förderung können sich bewerben
- Einzelpersonen (ohne rechtlichen Organisationsgrad)
- Nachbarschaftsinitiativen (ohne rechtlichen Organisationsgrad)
- Steuerbegünstigte operativ tätige Körperschaften, wie z.B. Vereine, Verbände, Stiftungen, Gesellschaften, Kirchengemeinden
Gefördert werden:
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3. Verfahren
Bewerber*innen nutzen das Online-Formular auf der Webseite der VielRespektStiftung und können jeweils zu den Stichtagen 31. März und 30. September ihre Projektideen einreichen. Bewerbungszeiten sind zwischen 01. Januar bis zum 31. März und vom 01. Juli bis zum 01. September. Pro Bewerbung müssen mind. zwei Personen als Kontakt- und Ansprechpartner*innen benannt werden.
Steuerbegünstigte Körperschaften (wie gemeinnützige Vereine) müssen ihren aktuellen Freistellungsbescheid zur Körperschaftsteuer in Kopie vorlegen.
Eine Jury berät und entscheidet über die eingegangenen Bewerbungen.Sind die Kriterien erfüllt und hat die Jury einen Beschluss über eine Auszeichnung gefasst, wird der Betrag nach Vorlage der Mittelanforderung ausgezahlt. Alle Bewerber*innen erhalten spätestens sechs Wochen nach der jeweiligen Bewerbungsfrist eine Rückmeldung über die Entscheidung der Jury.
4. Förderfähige Bereiche
Unsere drei förderfähigen Bereiche unter dem Oberthema „Vielfalt und Respekt“ sind
| II. Bereich |
|
Neue Perspektiven | Migration | Antidiskriminierung |
Begegnungen zwischen “Informationsblasen”, Andersdenkenden und Menschen unterschiedlicher Hintergründe; Streitkultur Bewerbung und Sichtbarmachen von Vielfalt / Stärkung von Diversity | Integrations- und Partizipationsarbeit im Bereich Migration, Flucht und Asyl; Stärkung der demokratischen Teilhabe Neue Deutsche Identitäten | Antirassismus Feminismus LGBTQIA+ Interreligiösität Intergenerationalität |
Vielfalt handelt für uns von
- Veränderungen, die Vielfalt mit sich bringt und dem Umgang damit
- mehr Akzeptanz für Vielfalt in allen gesellschaftlichen Bereichen
- der Repräsentanz unterrepräsentierter (marginalisierter, diskriminierter) Gruppen
- der Förderung der Diversität entlang verschiedener Marker (Alter, Behinderung, Hautfarbe, Ethnie, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, und Religion)
- der Bewerbung der Vielfalt als Grundprinzip und Mehrwert von Diversität
- der Fülle von Optionen und Chancen, die durch Vielfalt entsteht – Und weil einiges geschieht, was persönlich für nicht gut befunden wird, geht es auch um Toleranz
- beschleunigten gesellschaftlichen Entwicklungen
- der Vielfalt der Sprachen und “Kulturen”
- einem neuen deutschen Gesellschaftsverständnis, das die Vielfalt widerspiegelt
Respekt handelt für uns von
- der Achtung der Würde
- Rahmenbedingungen, Maßnahmen, Methoden und Tools zu einem respektvollen Miteinander in Konfliktsituationen, um Ressentiments, Groll, Vorbehalte und Ausgrenzung aufzubrechen
- der Suche nach einem Wertekonsens
- Ideen, die das praktische Miteinander in einem heterogenen Kontext fördern
- konstruktiven Ansätzen, um den Umgang mit “Fremden”, Zugezogenen und Menschen anderer Lebensrealitäten zu verbessern
- der Befähigung zu einem wertschätzenden Miteinander gegen Vorurteile
- einem einfach zu handhabbaren Instrument, dank dessen man sich von Vielfalt nicht bedroht fühlen muss
- gewaltfreien, gütekräftigen Methoden, um respektloses Miteinander zu verbessern
Aktionen und Projekte, die folgende Merkmale aufweisen, verdienen besondere Beachtung
Kostenlose Teilnahme für Teilnehmende
Einbindung von Betroffenen
Nutzung von Synergien und Kooperationen mit anderen Akteuren
Nachhaltigkeit
Innovative Aktivitäten (ggf. unter Nutzung zusätzlicher digitaler Optionen)
2) Leitfragen für Aktivitätenplanung und Finanzierungsplanung
3) Zwischenbericht
4) Verwendungsnachweis
5) Sachbericht
Satzungszweck der VielRespektStiftung
“…Zweck der Stiftung ist die Förderung internationaler Gesinnung, der Toleranz auf allen Gebieten der Kultur und des Völkerverständigungsgedankens, die Förderung der Religion, die allgemeine Förderung des demokratischen Staatswesens im Geltungsbereich der Abgabenordung (hierzu gehören nicht Bestrebungen, die nur bestimmte Einzelinteressen staatsbürgerlicher Art verfolgen oder die auf den kommunalpolitischen Bereich beschränkt sind) und die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements zugunsten gemeinnütziger Zwecke. Zweck ist auch die Mittelbeschaffung und –weitergabe i.S.d. § 58 Nr. 1 AO zur Förderung der vorgenannten Zwecke durch andere Körperschaften.”
Die drei förderfähigen Themenbereiche der VielRespektStiftung
Neue Perspektiven
- Begegnungen zwischen “Informationsblasen”, Andersdenkenden und Menschen unterschiedlicher Hintergründe;
Streitkultur
Bewerbung und Sichtbarmachen von Vielfalt / Stärkung von Diversity
Migration
- Integrations- und Partizipationsarbeit im Bereich Migration, Flucht und Asyl;
Stärkung der demokratischen Teilhabe
Neue Deutsche Identitäten
Antidiskriminierung
- Antirassismus
- Feminismus
- LGBTQIA+
- Interreligiösität
- Intergenerationalität
Vielfalt handelt für uns von
- Veränderungen, die Vielfalt mit sich bringt und dem Umgang damit
- mehr Akzeptanz für Vielfalt in allen gesellschaftlichen Bereichen
- der Repräsentanz unterrepräsentierter (marginalisierter, diskriminierter)
Gruppen - der Förderung der Diversität entlang verschiedener Marker (Alter,
Behinderung, Hautfarbe, Ethnie, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung,
und Religion) - der Bewerbung der Vielfalt als Grundprinzip und Mehrwert von Diversität
- der Fülle von Optionen und Chancen, die durch Vielfalt entsteht – Und weil
einiges geschieht, was persönlich für nicht gut befunden wird, geht es auch
um Toleranz - beschleunigten gesellschaftlichen Entwicklungen
- der Vielfalt der Sprachen und “Kulturen” (Der Kulturbegriff ist kritisch zu betrachten.)
- einem neuen deutschen Gesellschaftsverständnis, das die Vielfalt
widerspiegelt
Respekt handelt für uns von
- der Achtung der Würde
- Rahmenbedingungen, Maßnahmen, Methoden und Tools zu einem
respektvollen Miteinander. Vom alltäglichen Miteinander bis zu Konfliktsituationen - Ressentiments, Groll,
Vorbehalte und Ausgrenzung auflösen und zu einem wohlgesonnenen, respektvollen Umgang führen. - der Suche nach einem Wertekonsens
- Ideen, die das praktische Miteinander in einem heterogenen Kontext fördern
- konstruktiven Ansätzen, um den Umgang mit “Fremden”, Zugezogenen und
Menschen anderer Lebensrealitäten zu verbessern - der Befähigung zu einem wertschätzenden Miteinander gegen Vorurteile
- einem einfach zu handhabbaren Instrument, dank dessen man sich von
Vielfalt nicht bedroht fühlen muss - gewaltfreien, gütekräftigen Methoden, um respektloses Miteinander zu
verbessern
Aktionen und Projekte, die folgende Merkmale aufweisen, verdienen besondere Beachtung
- Kostenlose Teilnahme für Teilnehmende
- Einbindung von Betroffenen
- Nutzung von Synergien und Kooperationen mit anderen Akteuren
- Nachhaltigkeit
- Innovative Aktivitäten (ggf. unter Nutzung zusätzlicher digitaler Optionen)